Especialización en intervención de género – Agente de Igualdad – 300 h.

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Horas lectivas: 300 horas | Familia profesional: Servicios Socioculturales | Titulación: Título propio ISEDP |

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Resumen

¿Quieres ampliar tu formación?

Esta es tu oportunidad de especializarte y adquirir nuevas competencias que te permitirán mejorar tu empleabilidad y ejercicio profesional.

A través de esta formación especializada en igualdad de género se adquirirán las competencias necesarias para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar planes de intervención, mediante la aplicación de la Ley de Igualdad, en el ámbito profesional.

OBJETIVOS:

  • Aportar al alumno de un modo rápido y conciso, los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos.
  • Hacer un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad.
  • Diseñar e implementar planes de intervención y la impartición de formación en igualdad de género.

El aprendizaje durante este curso está basado en la la metodología e-learning.

CONTENIDOS

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES

  • Introducción
  • Concepto de feminismo
  • La historia primitiva del feminismo
  • La Revolución Francesa
  • La Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft
  • La polémica feminista en la España del XVIII
  • El siglo XIX

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

  • Definición de Derechos Humanos
  • Clasificación de los Derechos Humanos
  • Derechos Humanos para las mujeres
  • El concepto de Igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

  • La transición entre los siglos XIX y XX
  • La primera ola del feminismo
  • El segundo sexo de Simone de Beauvoir
  • La segunda ola del feminismo
  • Posmodernidad y feminismo
  • El feminismo hoy: los retos del siglo XXI

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

  • La igualdad como horizonte
  • La teoría sexo – género
  • Sexismo y cultura
  • El proceso de socialización
  • Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
  • La aportación de la perspectiva de género

MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

  • Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  • Marco jurídico internacional
  • Marco jurídico comunitario
  • El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
  • Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
  • Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
  • Marco jurídico estatal
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  • Otras normas de referencia

UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD

  • Origen de las políticas de igualdad
  • Políticas de igualdad en la Unión Europea
  • Políticas estatales de igualdad
  • Políticas autonómicas de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MAINSTREAMING

  • Origen del Mainstreaming
  • ¿Qué es el Mainstreaming?
  • Elementos claves y principios del Mainstreaming
  • Políticas específicas de Igualdad de Oportunidades y Mainstreaming
  • Aplicación del Mainstreaming

MÓDULO 3. EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN

  • Los profesionales de igualdad de oportunidades
  • El agente de igualdad de oportunidades
  • Competencias del agente de igualdad de oportunidades
  • Actuación y funciones del agente de igualdad
  • Funciones del agente de igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

  • Mujer y lenguaje
  • Mujer y medios de comunicación
  • Mujer y nivel educativo
  • Mujer y salud
  • Mujer y pobreza
  • Mujer y violencia de género
  • Mujer y religión
  • Ocio y necesidades personales
  • Mujer y ámbito laboral
  • Mujer y toma de decisiones

MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS

  • Planificación
  • La acción positiva
  • El plan de igualdad en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

Introducción

  • Nivel táctico de planificación: el programa
  • Nivel operativo de planificación: el proyecto
  • Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social

UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES

  • Definición de relación de ayuda
  • Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  • Diferentes estilos de relación de ayuda
  • Concepto de empatía
  • La respuesta
  • La reformulación
  • La relación de ayuda como proceso
  • La destreza de iniciar

UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I

  • Introducción
  • Violencia contra las mujeres
  • Agresiones sexuales
  • Prevención de la violencia

UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II

  • Orientación laboral
  • Orientación laboral
  • Mujer y asociacionismo
  • Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

  • Supuestos generales
  • Nuevos enfoques de la formación
  • La gestión pedagógica

UNIDAD DIDÁCTICA 16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS

  • Supuestos generales
  • Elementos del diseño
  • Metodología

MÓDULO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN

  • Fundamentación
  • Estereotipos de género
  • Evolución de estereotipo hombre-mujer
  • Modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
  • Adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
  • Influencia negativa en la adquisición de estereotipos de género
  • Influencia positiva en la adquisición de estereotipos de género
  • Los medios de comunicación clave para construir una sociedad más igualitaria y justa
  • El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades

UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN

  • Bases pedagógicas para la coeducación
  • Elaboración de planes de intervención
  • Desarrollo de prácticas coeducativas
  • Acoso escolar y violencia de género

UNIDAD DIDÁCTICA 19. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA

  • Lenguaje y el sexismo
  • Problemas entre lenguaje y género
  • Los oficios, profesiones y cargos de responsabilidad
  • Conclusiones y propuestas para evitar el sexismo lingüístico
  • Mujer y medios de comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 20. MUJER Y SALUD

  • Descripción de la situación
  • Preocupaciones de las mujeres respecto a la salud
  • Objetivos y actuaciones
  • Anticoncepción
  • Enfermedades de transmisión sexual
  • Trastornos de la alimentación
  • Embarazo
  • Menopausia
  • Cáncer en la mujer

UNIDAD DIDÁCTICA 21. MUJER Y MUNDO LABORAL

  • Igualdad en el acceso al empleo
  • La segregación ocupacional
  • La discriminación
  • La nueva dimensión sexual
  • Acoso sexual
  • Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 22. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO

  • Definición de violencia de género
  • Características de la violencia de género
  • Creencias relacionadas con el género
  • Tipologías de la violencia de género
  • Formas de Violencia en la Mujer
  • Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
  • Tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos

UNIDAD DIDÁCTICA 23. MUJER Y MUNDO RURAL

  • Introducción
  • Mujer rural: el colectivo invisible
  • Retos y problemática de la mujer en el ámbito rural
  • Necesidades de las mujeres rurales
  • Las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro
  • Buscando soluciones

ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD

ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Temporalización

ACCIÓN FORMATIVA ENGLOBADA EN LA ESCUELA DE VERANO ISEDP 2017

Plazo de inscripción: Hasta el 30 de mayo de 2017

Impartición del curso: Del 10/06/2017 al 10/09/2017

¿Qué titulación obtengo?

Titulación expedida por el Instituto Social de Estudios para el Desarrollo Profesional

Válido en la mayoría de oposiciones y convocatorias de Empleo Público

Aprendizaje de Calidad

Reconocido y respaldado por entidades del Tercer Sector y el ámbito privado

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